Od małego projektu do lidera rynku
spark-trekker powstał w 2014 roku jako odpowiedź na konkretny problem. Założyciele firmy — Piotr i Karolina — pracowali wtedy w dużej korporacji i widzieli, jak nieefektywne były dostępne narzędzia szkoleniowe. Kursy były nudne, platformy wolne, a pracownicy traktowali obowiązkowe szkolenia jako stratę czasu.
Pierwszym projektem było wdrożenie Moodle dla średniej wielkości firmy ubezpieczeniowej. Poszło dobrze — tak dobrze, że klient polecił nas trzem innym firmom. Po dwóch latach mieliśmy już stały zespół pięciu osób i portfolio kilkunastu wdrożeń.
Dziś zatrudniamy 28 specjalistów i obsługujemy klientów w całej Polsce. Nasze platformy codziennie wykorzystuje ponad 150 tysięcy użytkowników. Ale podejście się nie zmieniło — nadal zależy nam na tym, żeby tworzone przez nas rozwiązania rzeczywiście pomagały ludziom się uczyć.