Raport
Stan e-learningu korporacyjnego w Polsce 2026
Przeanalizowaliśmy dane z 200 firm. Średni budżet na szkolenia online wzrósł o 34% w porównaniu z rokiem poprzednim. Sprawdź, jak Twoja organizacja wypada na tle branży.
Nowoczesne platformy edukacyjne dla Twojej organizacji
Tworzymy środowiska do nauki online, które angażują uczestników i przynoszą wymierne rezultaty. Od projektowania kursów po wdrożenie kompletnej infrastruktury.
Zobacz nasze rozwiązania
847
Wdrożonych platform
156k
Aktywnych użytkowników
12
Lat doświadczenia
98%
Zadowolonych klientów
Nasza filozofia
Edukacja powinna być dostępna wszędzie
Wierzymy, że każda organizacja zasługuje na narzędzia, które realnie wspierają rozwój kompetencji. Nie oferujemy gotowych szablonów — każde rozwiązanie projektujemy od podstaw, analizując specyfikę branży klienta i jego rzeczywiste potrzeby szkoleniowe.
Nasz zespół składa się z praktyków e-learningu, którzy przez lata pracowali w działach HR korporacji, instytucjach edukacyjnych i firmach technologicznych. Rozumiemy wyzwania, z którymi mierzą się działy szkoleń.
Jak możemy pomóc
Oferujemy kompleksowe wsparcie na każdym etapie tworzenia środowiska do nauki zdalnej.
Projektowanie platform LMS
Budujemy platformy od podstaw lub dostosowujemy istniejące rozwiązania. Moodle, Totara, rozwiązania dedykowane — dobieramy technologię do skali projektu.
Tworzenie treści szkoleniowych
Przekształcamy materiały firmowe w angażujące kursy. Scenariusze, grafiki, quizy interaktywne, symulacje — wszystko zgodne ze standardami SCORM i xAPI.
Szkolenia dla administratorów
Twój zespół nauczy się samodzielnie zarządzać platformą. Prowadzimy warsztaty praktyczne, przygotowujemy dokumentację i materiały referencyjne.
Jak wygląda współpraca
01
Analiza potrzeb
Poznajemy Twoją organizację, jej strukturę i cele szkoleniowe. Rozmawiamy z przyszłymi użytkownikami platformy, żeby zrozumieć ich codzienne wyzwania.
02
Projekt rozwiązania
Przygotowujemy koncepcję techniczną i funkcjonalną. Pokazujemy prototypy interfejsu, omawiamy integracje z Twoimi systemami HR.
03
Wdrożenie
Uruchamiamy platformę w środowisku testowym, przeprowadzamy pilotaż z wybraną grupą. Po akceptacji — pełne wdrożenie produkcyjne.
04
Wsparcie i rozwój
Nie zostawiamy klientów samych. Oferujemy pakiety utrzymaniowe, regularne aktualizacje i konsultacje przy rozbudowie funkcjonalności.
Co mówią nasi klienci
Współpraca trwała osiem miesięcy i zakończyła się wdrożeniem platformy dla 3000 pracowników. Zespół spark-trekker wykazał się cierpliwością przy dostosowywaniu systemu do naszych specyficznych wymagań branżowych.
Potrzebowaliśmy platformy do certyfikacji partnerów handlowych. spark-trekker zaproponował rozwiązanie z automatycznym generowaniem certyfikatów i integracją z naszym CRM. Działa bez zarzutu od dwóch lat.
Jako uczelnia wyższa mieliśmy obawy o skalowalność w sezonie egzaminacyjnym. System przetestowany przy 15 000 jednoczesnych użytkowników — żadnych problemów wydajnościowych.
Branże, które obsługujemy
Nasze rozwiązania sprawdzają się w różnych sektorach gospodarki. Każda branża ma swoje wymagania — znamy je i potrafimy na nie odpowiedzieć.
Produkcja i przemysł
Finanse i bankowość
Telekomunikacja
Ochrona zdrowia
Handel detaliczny
Szkolnictwo wyższe
Wiedza i praktyka
Poradnik
Migracja z Moodle 3.x do 4.x — na co uważać
Przeprowadziliśmy kilkanaście takich migracji. Dzielimy się listą kontrolną i opisujemy najczęstsze pułapki, które spowalniają projekty.
Case study
Jak firma logistyczna przeszkoliła 8000 kierowców
Mobilna aplikacja, kursy offline, grywalizacja z rankingiem regionalnym. Historia projektu, który zmienił kulturę bezpieczeństwa w organizacji.
Często zadawane pytania
Zależy od skali i stopnia customizacji. Podstawowe wdrożenie Moodle dla małej firmy to 4-6 tygodni. Dedykowane rozwiązanie dla dużej organizacji z integracjami — od 4 do 8 miesięcy. Zawsze przedstawiamy realistyczny harmonogram na początku projektu.
Tak, regularnie przejmujemy platformy od innych dostawców lub zespołów wewnętrznych. Przeprowadzamy audyt techniczny, dokumentujemy stan zastany i proponujemy plan naprawczy, jeśli jest potrzebny.
Pracujemy ze SCORM 1.2, SCORM 2004 i xAPI (Tin Can). Pomagamy też w migracji starszych kursów do nowszych standardów. Jeśli masz kursy w formatach niestandardowych, przeanalizujemy możliwości konwersji.
Oczywiście. Oferujemy zarówno model SaaS (hosting u nas), jak i wdrożenia on-premise. W przypadku instalacji lokalnej przygotowujemy dokumentację dla Twojego działu IT i wspieramy podczas konfiguracji.
Porozmawiajmy o Twoim projekcie
Opisz nam swoje potrzeby szkoleniowe. Przygotujemy wstępną koncepcję i oszacowanie kosztów bez zobowiązań.
Skontaktuj się z nami